Quais são os requisitos legais para contratação de funcionários?
As startups devem cumprir várias leis trabalhistas, incluindo oportunidades iguais de emprego, salário mínimo e requisitos de horas extras.
O que deve constar em um contrato de trabalho?
Um contrato de trabalho deve incluir as obrigações profissionais do funcionário, remuneração, benefícios e disposições de rescisão.
Como as startups podem proteger sua propriedade intelectual dos funcionários?
As startups devem fazer com que os funcionários assinem acordos de não divulgação e acordos de cessão de propriedade intelectual para proteger suas informações confidenciais e tecnologia proprietária.